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職業(yè)裝與時裝有區(qū)別嗎?

         職場生活中,從視覺出發(fā),我們會發(fā)現(xiàn)女性工作者的穿著要比男性工作者的穿著時尚靚麗的多,而且服裝款式也是多種多樣,不論是職業(yè)裝定制還是普通的服裝,都是如此,那么在規(guī)范的職場當中,職業(yè)裝真的能夠要多時尚就有多時尚嗎?

         其實不是,在職場當中,都有自己獨特的規(guī)范標準和形象,而且職業(yè)裝和時尚也有本質(zhì)的不同,不能一概而論。職業(yè)裝雖然是服裝,但是其主要目的是作為企業(yè)營銷的一種手段,是一件商品,為了塑造外在形象而產(chǎn)生的一件物品而已;而時裝則不同,時裝的主要目的是反映當下社會當中的時尚元素,將時尚融入到大眾的服裝當中,所要表達的是一個時代的潮流。
 

          職業(yè)裝與時裝的主要區(qū)別還在于,職業(yè)裝所面臨的群體是職場白領和廣大的工作者,因為年齡跨度大,行業(yè)差別大,并且所面向的人群也是多種多樣,各不相同,因此為了能夠滿足大多數(shù)人的需求,所采用的款式也是相對比較保守,款式比較符合大眾化的。

           除此之外,職業(yè)裝和時裝的不同還在于職業(yè)裝更換周期較長,企業(yè)一般一至兩年才會進行職業(yè)裝更替,而時裝則主要表達的是服裝設計的潮流和時尚,是走在時尚前列的一種表達方式。還有一個非常大的不同,就是職業(yè)裝作為一種實用性較強的服裝,在人們的潛在意識當中是為了工作才穿的服裝,這樣就使得工作者和職業(yè)裝產(chǎn)生了差距,使得產(chǎn)生了一種排斥心理,因此,多數(shù)職業(yè)裝廠家在定制職業(yè)裝時也往往會融入一些時尚元素,但為了滿足大多數(shù)人的需求,職業(yè)裝的時尚度也存在著局限性。